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DINÂMICAS EM GRUPO (COLETÂNEA)

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As melhores dinâmicas de grupo, para sua empresa   reforçar a criatividade dos colaboradores, melhorar o engajamento e a motivação e também gerar mais assertividade aos seus processos seletivos.

Dinâmicas em grupo, tem o objetivo de auxiliar os profissionais que utilizam tais atividades para o desenvolvimento de recursos humanos, tanto no serviço público quanto em empresas. Oferece ainda instrumentos aos que atuam em atendimentos grupais de maneira geral – sejam psiquiatras, psicólogos, pedagogos, professores, profissionais de relações públicas, assistentes sociais, professores, fisioterapeutas ou terapeutas ocupacionais.

Através de dinâmica de grupo, sua empresa pode reforçar a criatividade dos colaboradores, melhorar o engajamento e a motivação (e o clima organizacional) e também gerar mais assertividade aos seus processos seletivos. Afinal, são atividades que simulam as ações e reações das pessoas em situações similares, do dia a dia, permitindo uma análise mais completa sobre os profissionais.

Dinâmica de grupo é toda atividade que se desenvolve com um grupo e tem por objetivo integrar, desinibir, divertir, refletir, aprender, apresentar e promover o conhecimento entre as pessoas.

dinâmica de grupo não é uma atividade nova e, tampouco, ultrapassada: está sempre em alta. Afinal de contas, são dezenas de métodos capazes de avaliar a pessoa e o profissional nas mais diversas situações.

Para as empresas, as dinâmicas têm tudo para contribuir ativamente com o crescimento delas — do processo seletivo às ações de engajamento e motivação.

A dinâmica de grupo para empresas é um exercício conduzido com o objetivo de extrair ou disseminar um conhecimento específico aos participantes. Entretanto, algumas dicas de dinâmicas de grupo são valiosas para seu negócio alcançar um excelente resultado com a prática.

Alguns exemplos disso. Por meio das dinâmicas de grupo para empresas, é possível trabalhar:

  • contratações;
  • treinamentos;
  • maneiras de ampliar a motivação;
  • novas técnicas para desenvolver a criatividade;
  • o clima organizacional;
  • engajamento dos colaboradores.

Por mais que, a princípio, a dinâmica de grupo não pareça ser um exercício promissor para engajar os colaboradores, pesquisadores entendem que, quando bem aplicadas, são uma das ações motivacionais no trabalho mais eficazes.

Você se engana se acha que a dinâmica de grupo é apenas uma ferramenta para processos de recrutamento e seleção de novos funcionários.

Ela é uma poderosa maneira de garantir total integração e alinhamento com os diversos objetivos da empresa.

A dinâmica de grupo pode ser usada como:

  • uma das etapas do processo de recrutamento e seleção;
  • etreinamentos e capacitações de funcionários;
  • promover o engajamento dos colaboradores, entre outros objetivos.

As dicas de dinâmica de grupo para empresas também têm objetivos mais amplos. Como:

  • ferramenta social, ajudando a “quebrar o gelo” entre membros novos na empresa. Sem falar que contribui com uma relação mais íntima e cheia de afinidade entre os participantes;
  • melhorar o clima organizacional da empresa;
  • avaliar as características de cada profissional;
  • desenvolver o trabalho colaborativo — entre os times e com outras áreas;
  • identificar e desenvolver novas lideranças;
  • fazer uma análise do perfil comportamental dos membros da empresa.

Sendo assim, a aplicação da dinâmica de grupo proporciona imensa versatilidade à empresa e ainda estimula o engajamento e a motivação dos participantes. Isto porque é uma atividade bastante interativa!

Outras vantagens do trabalho em grupo.

– Aproveitamento dos talentos de cada um;
– Maior criatividade;
– Motivação para atingir metas;
– Descentralização de poder que resulta em maior responsabilidade individual;
– Rapidez na concretização e maior produtividade;
– Possibilidade de trocas de experiências e papéis;
– Complementar funções;
– Novas abordagens e soluções para velhos problemas;
– Gosto pelas tarefas a serem realizadas.

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DINÂMICAS EM GRUPO (COLETÂNEA)

Dinâmicas em grupo – COLETÂNEA EM DINÂMICAS – Dinâmicas são usadas com diversas finalidades em empresas, escolas, universidades, igrejas, profissionais liberais etc… As dinâmicas são comuns em processo de seleção, (RH), cursos, treinamentos e afins. Apresentamos dinâmicas completas para atender todas as demandas. Com TIPOS DE TÉCNICAS/DINÂMICAS:                                               

Técnica quebra gelo

  • Ajuda a tirar as tensões do grupo, desinibindo as pessoas para o encontro.
  • Pode ser uma brincadeira onde as pessoas se movimentam e se descontraem.
  • Resgata e trabalha as experiências de criança.
  • São recursos que quebram a seriedade do grupo e aproximam as pessoas.

Técnica de apresentação

  • Ajuda a apresentarem-se uns aos outros. Possibilitando descobrir: quem sou de onde venho, o que faço, como e onde vivo o que gosto, sonho, sinto e penso… Sem máscaras e subterfúgios, mas com autenticidade e sem violentar a vontade das pessoas.
  • Exige diálogo verdadeiro, onde partilho o que posso e quero ao novo grupo.
  • São as primeiras informações da minha pessoa.
  • Precisa ser desenvolvida num clima de confiança e descontração.
  • O momento para a apresentação, motivação e integração. É aconselhável que sejam utilizadas dinâmicas rápidas, de curta duração.

Técnica de integração

  • Permite analisar o comportamento pessoal e grupal. A partir de exercícios bem específicos, que possibilitam partilhar aspectos mais profundos das relações interpessoais do grupo.
  • Trabalha a interação, comunicação, encontros e desencontros do grupo.
  • Ajuda a sermos vistos pelos outros na interação grupal e como nos vemos a nós mesmos. O diálogo profundo no lugar da indiferença, discriminação, desprezo, vividos pelos participantes em suas relações.
  • Os exercícios interpelam as pessoas a pensar suas atitudes e seu ser em relação.

Técnicas de animação e relaxamento

  • Tem como objetivo eliminar as tensões, soltar o corpo, voltar-se para si e dar-se conta da situação em que se encontra, focalizando cansaço, ansiedade, fadigas etc. Elaborando tudo isso para um encontro mais ativo e produtivo.
  • Estas técnicas facilitam um encontro entre pessoas que se conhecem pouco e quando o clima grupal é muito frio e impessoal.
  • Devem ser usadas quando necessitam romper o ambiente frio e impessoal ou quando se está cansado e necessita retomar uma atividade. Não para preencher algum vazio no encontro ou tempo que sobra.

Técnica de capacitação

  • Deve ser usada para trabalhar com pessoas que já possuem alguma prática de animação grupal.
  • Possibilita a revisão, a comunicação e a percepção do que fazem os destinatários, a realidade que os rodeia.
  • Amplia a capacidade de escutar e observar.
  • Facilita e clareia as atitudes dos animadores para que orientem melhor seu trabalho grupal, de forma mais clara e livre com os grupos.
  • Quando é proposto o tema/conteúdo principal da atividade, devem ser utilizadas dinâmicas que facilitem a reflexão e o aprofundamento; são, geralmente, mais demoradas.

Litúrgicas

  • Possibilitam aos participantes uma vivência e uma experiência da mística, do sagrado.
  • Facilitam o diálogo com as leituras bíblias, com os participantes e com Deus.
  • Ajudam a entrar no clima da verdadeira experiência e não somente a racionalização.

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